Решить кадровый вопрос в сфере жилищно-коммунального хозяйства России может помочь отдельная госпрограмма, считает заместитель генерального директора НИЦ муниципальной экономики Вероника Межецкая.
«Нам, конечно, нужна отдельная государственная программа по кадровому обеспечению сферы ЖКХ», – сказала Межецкая на круглом столе «Как решить кадровый голод в сфере ЖКХ» в «Парламентской газете».
Кроме того, она обозначила основные блоки, которые могли бы быть включены в программу.
«Первый блок – это социальное партнерство, социально ответственный работодатель, который, конечно же, в первую очередь занимается тем, что он берет квалифицированные кадры и, соответственно, проводит независимую оценку квалификации», – отметила Межецкая.
В качестве второго блока она озвучила оплату и нормирование труда, добавив, что на основании норм труда можно рассчитать потребность в кадрах.
Третьим блоком, по ее словам, мог бы стать образовательный. По мнению Межецкой, образовательная часть в сфере ЖКХ требует «серьезной перезагрузки» и трансформации.